拒绝校园贷PPT

新年的春招即将开始，一场好的校园招聘自然少不了一套精美的PPT，这套校园招聘挑战高薪PPT模板就是一个很不错的选择。

21世纪人才最贵，招聘是招揽人才的第一步，这套校园招聘会PPT模板以校园招聘为主，充满校园元素，PPT一共25页，可用于多专业的校园招聘。

校园消防知识教育PPT课件采用了卡通元素风格，这是一种小朋友们非常喜爱的风格，因此用这种风格制作的PPT课件能很好的激发小朋友们的兴趣，让他们从小学习并懂得消防安全知识。

这套简洁校园招聘PPT模板仅仅只用了简洁的点、线风格，白底黑线，无论是设计上还是配色上都采用了极简的元素，PPT简洁的介绍了公司的概况、公司对招聘人员的基本要求、以及公司将来的发展和规划。

过完年后即将迎来大型的春季招聘会，校园招聘也慢慢拉开序幕，这套手绘风校园招聘PPT模板使用了小清新的手绘风格，这种风格能很好的亲近学生的氛围，让学生在招聘会中不会感到压抑和拘束，能够让应聘的学生能在一个非常轻松的环境下展示自我。

这套校园运动会PPT模板采用了AE特效炫光开场。一道亮丽的极光从黑色的天空划过，展示PPT的标题和LOGO。PPT模板中展示了短跑、长跑、跳远、跳高、标枪、铅球、接力赛等体育项目。

这套企业校园招聘会PPT模板采用了全图海报设计风格。PPT模板封面上用投影字体展示：梦想就在这里！你在哪里？欢迎加入我们！PPT模板的主要内容分为：1、公司介绍；2、公司产品与团队介绍；3、公司招聘要求；4、工资与福利；共四个部分组成。

在众多的校园招聘中想要成为一颗闪亮的星星，吸引众多的应聘者来应聘投简历。光靠吆喝肯定是不行的！需要创意和good idea。这套校园招聘快闪PPT模板用简单的文字和图片，运用快闪抖音的动画元素，打造出一股清流的招聘会。

这套校园安全ppt课件模板采用了小可爱设计风格。马上又到了开学季，各位同学们肯定“特别开心”。开学后，我们不仅要收心学习，更要注意各种安全。PPT模板为我们列举了：1、行走安全；2、骑车安全；3、校园活动安全；4、饮食安全；5、劳动安全；共五个部分组成。

小黑板背景图，奇趣卡通风格的校园安全教育PPT，包括四个内容：1.学校交通安全；2.校内安全；3.在校饮食和卫生安全；4.其他安全；看着一张张天真、活泼、可爱的脸庞，让他们在学校安全、快乐、健康的成长是家长和老师们最大的心愿。那么，我们应该如何教育和指引他们，让他们懂得保护自己，养成安全好习惯。这套PPT模板非常适合中小学生的校园安全教育，老师们，赶快行动起来吧。

什么是校园暴力？这套简约卡通设计风格的拒绝校园暴力PPT课件，带你走进校园，拒绝暴力。模板采用卡通人物作为插图，用图片的形式将“校园欺凌”展现在同学们眼前。内容包括：1、什么是校园欺凌？2、学会保护自己，拒绝欺凌、拒绝暴力。幻灯片共22页,属于教育PPT模板。

经历几年的大学校园学习生活，即将告别象牙塔走上展现自己才能的社会大舞台，实现自己的人生价值，创造自己的美好生活。在即将离开学校前，学校会组织很多的校园招聘会，来帮助你了解就业取向，分析判断你的择业标准。这套校园招聘ppt模板免费，为自己的梦想找准方向，插上腾飞的翅膀。

校园早恋主题班会ppt，了解早恋的危害暨如何预防早恋。早恋指的是在生活经济上不能完全独立，同时又比法定结婚年龄小很多的青少年这一特定群体里的恋爱行为，主要是指中学生的恋爱。随着社会的而高速发展，孩子们通过电视、网络、手机等多种渠道获得比年龄超前的一些认知及社会影响，导致学生们开始早恋。学生们通过所见所闻，中学生对异性的吸引及喜欢要演变成一些错误的甚至犯罪的做法。由于中学生的年龄都非常比较小，没有独立的经济能力及完全辨别对错的能力。

这个PPT模板主要分为四个部分。第一部分主要是解释什么是校园暴力，帮助孩子理解校园暴力的形式，以便他们在遭遇这种伤害是能及时醒悟，并上报家长或者老师，帮助其远离伤害。第二部分主要是提醒家长和老师需要注意的事项。原理校园暴力，更需要成年人帮助正确引导。第三个部分主要是说明校园暴力心理学。第四个部分主要是指出要如何正确引导。

这个PPT主要分为八个部分。PPT第一个部分主要是关于急救的定义。主要是紧急情况下，可以采取一定的简单措施，起到积极作用。PPT第二个部分主要是关于气道异物的情况下要怎么办。第三，遇到溺水的情况，要怎么办。第四，夏天中暑要采取什么措施。第五，触电的情况要怎么采取措施。第六，烧伤情况。第七，交通事故下处理办法。第八，意外事件。

PPT模板展示了我国某企业针对每年春夏两次校园招聘会所准备的宣讲内容，PPT背景以白色为主，搭配了蓝黄两种颜色，装饰以手机、喇叭、放大镜、文件夹以及各式白领的动漫形象等元素，整体以五花八门的图表设计展示出公司的大致面貌，PPT内容展示了公司的主要情况以及发展方向的规划，简单介绍了招聘岗位的要求与薪资福利待遇等。帮助招聘者尽可能的了解到公司文化，招聘信息等。